Thomas

Eléggé ismeri kollégáit? Mi motiválja őket? Hogyan teljesítenek nyomás alatt vagy váratlan helyzetekben? Vajon a megfelelő embereket választja üres pozícióira? Mivel tehetné még hatékonyabbá csapata munkáját?

Ha a fenti kérdésekre a válasza "Nem tudom.", akkor Mi vagyunk, akiket keres!

A Thomas International viszonteladójaként olyan teszteket használunk, amelyek már több mint 25 éve világelsők és 50 nyelvek biztosítanak elemzéseket. Személyes értékeléseket nyújtanak a cégeknek, amelyek hozzásegítik őket csoportjaik és egyéneik teljesítményének átformálására, amelyek lényegre törőek és könnyen használhatóak, és amelyek célja, hogy általuk a munkáltató képes legyen vállalatából a lehető legtöbbet kihozni. A teszt mindössze 24 kérdésből áll és online kitöltése csupán 8 percet vesz igénybe, melyet követően az elemzést azonnal megkapjuk.

Miben segíthetünk?


Elemzéseink segítik Önt minden dolgozójával kapcsolatos döntésének megalapozottabbá tételében. Felölelik az alkalmazotti életciklus egészét, az emberek kiválasztásától a megtartásukig, fejlesztésükön keresztül a teljesítményértékelésig. A hatékony vezetés kulcsa annak megértése, hogy kiket érdemes alkalmaznunk, támogatnunk, hogy mitől fognak kiválóan teljesíteni - mi motiválja őket, melyek a fő erősségeik és korlátaik, milyen értékkel járulnak hozzá a csapat munkájához és milyen fajta vezetői attitűdöt igényelnek, hogy a maximumot hozhassuk ki belőlük. Ami igazán megkülönbözteti majd cégét másoktól, az azoknak a képességeknek, magatartásnak és vezetési stílusnak az azonosítása, melyek sikeressé teszik a céget, valamint segítik a munkáltatót a lehető legjobb felvételi döntés meghozásában. Ugyanakkor az ezzel megspórolt idő és költségek is számottevőek lehetnek. Foglalkoztasson a cégéhez „illő” embereket!

Hogyan segíthetünk?


A kompetenciaelemzések a teljes alkalmazotti életciklust lefedik: a toborzást, a teljesítmény-menedzsmentet, a tréninget és fejlesztést, a tehetség-tervezést és megtartást. Ön képet kap alkalmazottai tulajdonságairól, arról, hogy mi motiválja őket, melyek az alaperősségeik és korlátaik. Elemzéseink révén az alkalmazottakkal kapcsolatos valamennyi döntése megalapozottabbá válik. A csapat, mint egész hatékony működését is mérjük. A csapatok minden cég életében jelentős szerepet játszanak a hatékony teljesítmény elérésében, többségük azonban a lehetőségekhez képest lényegesen alulteljesít. Hogyan biztosítsuk tehát, hogy a csapatok képességük és tudásuk maximumát nyújtsák? És miként oldható meg az, hogy ne csak egyénenként, hanem egységként tekintsünk rájuk? A sapatelemzés lehetővé teszi, hogy Ön és csapata egyaránt megértsék az egyes csapattagok erősségeit, gyengeségeit és az értéket, amelyet a cég számára jelentenek. Ezáltal Ön is képes lesz hatékonyabban menedzselni csapatát a teljesítmény növelése érdekében. A Csapatelemzés eredménye egy profil, amely választ ad a következő kérdésekre:

  • Milyen szerepet töltenek be a csapat egyes tagjai a csapatban?
  • Melyek a csapat gyenge pontjai?
  • Hogyan szüntessük meg a csapat gyengeségeit?
  • Kihasználjuk-e minden csapattag erősségét?
  • Milyen vezetési stílus inspirálja a csapatot a jobb teljesítmény irányába?

Munkavállalók számára is hasznos az elemzés: lehetőségük nyílik jobban megismerni önmagukat és saját adottságaikat; így célzottabb munkakeresésbe kezdhetnek és jobban felkészülhetnek a személyes interjúkra.


Kérje elemzéseinket