Karrier tanácsok

Our advices

Karrier tanácsok

 

Hogy készítsünk figyelemfelkeltő önéletrajzot?

 
Ha elképzeljük egy munkaközvetítő iroda egy napját, könnyen látjuk, hogy naponta rengeteg jelentkező pályázatát kell átnézniük, számtalan különböző pozícióra. Gyakran előfordul, hogy a jelentkező nem megfelelő az adott pozícióra.

Ahhoz, hogy a jelentkező sikeres munkakereső lehessen, a dokumentumnak

1. könnyen átláthatónak,
2. könnyen megjegyezhetőnek kell lennie.

Ezeket a tanácsokat szem előtt tartva hatékonyabban érhetjük el a potenciális munkaadót.

Fogalmazzunk röviden és lényegre törően!


Nem számít, hogy milyen lenyűgöző személyiség is a jelölt, fontos, hogy minden képesítés/tapasztalat/készség elférjen 1-1,5 oldalon. A legtöbb toborzó kevesebb, mint egy percet tölt az önéletrajzok elolvasásával.

Koncentráljunk kulcsszavakra és felsorolásra!


A toborzók kulcsszavakat keresnek. Az interjú alkalmával lehetőségünk lesz részletesen elmondani a munkatapasztalatainkat és képességeinket. Rövid mondatokkal, bekezdésekkel könnyen áttekinthetővé és érhetővé tesszük a dokumentumot.

Tények és teljesítmény


Mindig jó, ha az elért eredményeinket megemlítjük a dokumentumban. Ez teszi lehetővé, hogy a toborzó a hatékony munkaerőt lássa bennünk.

Rendezettség és átláthatóság


Fontos, hogy az összetartozó információ közös rovatokba kerüljön. Általában az alábbi sorrend megtartását javasoljuk:

  • Név, elérhetőség, fotó (opcionális) - Tartalmaznia kell a jelenlegi elérhetőséget, amin keresztül elérhetnek bennünket.
  • Célkitűzés - Egy mondatban érdemes kiemelni, hogy mit keresünk. Lehetséges, hogy nem a megfelelő állásra pályázunk, de a toborzó másik pozíciót is felajánlhat, ami jobban illik a meglévő tapasztalatainkhoz. Emellett az elszántságot is mutatja, hogy tudjuk, mit szeretnénk.
  • Korábbi munkatapasztalatok - Mindig a legfrissebbel kezdjünk. A cég neve, a betöltött pozíció és 2-4 pontban felsorolásként a felelősségi kör is legyen feltüntetve.
  • Tanulmányok - A legutóbbival kezdve, az egyetemi és iskolai végzettségen kívül megemlíthetjük a releváns tanfolyamokat is.
  • Nyelvtudás - A mai világban ezek a képességek nagyon fontosak, a vállalatok multinacionális környezete miatt.
  • Számítógépes ismeretek - Ismert programok felsorolása, a tudásszint megjelölésével.
  • Készségek - Soroljuk fel a releváns szakmai és személyes tulajdonságainkat.
  • Eredmények (opcionális) - ez a kategória például díjak, publikációk felsorolására alkalmas, amelyek relevánsak, vagy említésük jobb színben tüntet fel bennünket.
  • Egyéb (opcionális, választható) - Személyesebbé teszi dokumentumunkat, ha megemlítjük a hobbinkat, egyéb készségeinket és tapasztalatunkat.
  • Referencia (opcionális) - Jó benyomást kelt a toborzóban, ha felsorolunk néhány korábbi munkaadót, aki visszajelzést ad rólunk.

Mindig legyünk őszinték!


Meg kell találnunk a módját, hogy képesítéseinket és tapasztalatainkat a legjobb színben tűntessük fel, de soha ne hazudjunk. Ha például a nyelvtudásunk kezdő szinten van, ne írjuk, hogy felsőfokon beszélünk, mert ez már az interjú alkalmával előkerülhet.

Figyeljünk dokumentumunk külcsínére!


Érdemes időt szentelni a dokumentum megformázására. Győződjünk meg arról, hogy a betűtípusok, az igazítás, a távolság és a stílusok konzisztensek. Ügyeljünk rá, hogy egy kategória egy oldalon legyen, ne darabolódjon egymáshoz tartozó információ.

Figyeljünk a helyesírásra!


Nincs annál kínosabb, mint egy elírt szó vagy rosszul használt nyelvtani alakok. A betűtévesztések és elírások felületességet és kapkodást sugallnak, ha nem vagyunk biztosak egy szóban, használjunk helyesírási ellenőrzést.

Fotó hozzáadása az önéletrajzhoz


A fotó hozzáadása az önéletrajzunkhoz opcionális lehet. Nézzünk utána az erre vonatkozó szabályoknak adott országban, ahova pályázunk. Abban az esetben, ha úgy döntünk, hogy csatolunk magunkról fotót, az legyen jó minőségű, csak a felsőtest vagy az arc látszódjon. Választhatunk formális és fél-hivatalos fotót is magunkról.

Kísérletezzünk és használjuk a fantáziánkat


Keressünk az interneten elérhető önéletrajz mintákat, amelyek segítenek megvalósítani a számunkra megfelelő, egyediségünket kifejező változatot. Tegyük professzionálissá és emlékezetessé az önéletrajzunkat.

Nézze meg és használja a honlapunkon elérhető önéletrajzmintákat!

 

Töltse le az önéletrajzmintáinkat
Minta 1
Mintá a
Minta 3
Minta 4
Minta 5

15 tipp a figyelemfelkeltő motivációs levél megírásához

  • 1 A megfelelő gondolkodásmód kialakítása- Mi a motivációs levél célja?
    Nincs egységesen kidolgozott recept a tökéletes motivációs levélre, de az első és legfontosabb feladat megérteni, hogy az alábbi tanácsok betartásával, jó eséllyel olvassák el önéletrajzunkat és hívnak be állásinterjúra.
  • 2 Adjuk el magunkat!
    A munkakeresés olyan, mint egy adás-vételi folyamat. A jelölt maga a termék, amit kínál a munkáltatónak, célja pedig, hogy felvegyék a megpályázott állásra, és így létrejöjjön a csere. Az önéletrajz a „marketing anyag”, a motivációs levél pedig a „hirdetés”. A jó motivációs levél tehát felhívja a figyelmet ránk, ami után a munkáltató érdeklődni kezd az önéletrajzunk iránt.
  • 3 Célozzuk az adott pozícióhoz a motivációs levelet!
    Gyakori hiba, hogy a jelöltek általános és túl hosszú levelet fogalmaznak meg. Erősíthetjük helyzetünket, ha pontosan az adott pozícióhoz alakítjuk a motivációs levelet, kiemelve a releváns készségeket és képességeket, amelyek elvártak a munkához.
  • 4 Ne a cégnek, hanem adott személynek címezzünk levelünket!
    Derítsük ki, hogy ki fogja megkapni a levelünket és neki címezzük, egyrészt személyesebbé teszi az anyagunkat, másrészt jó benyomást keltünk vele.
  • 5 Ne az önéletrajzot alakítsuk folyó szöveggé és ne is másoljunk belőle!
    Sokan beleesnek abba a hibába, hogy a motivációs levél írásakor megismétlik önéletrajzuk főbb pontjait. Kerüljük ezt megoldást, mert így ez a levél unalmassá válik, és nem tesz semmilyen extra értéket jelentkezésünkhöz. A motivációs levél célja, hogy megmutassuk alkalmasságunkat adott pozícióra.
  • 6 Azonosítsuk a problémájukat és a mi megoldásainkat!
    Érdemes megfogalmazni néhány összefoglaló gondolat említésével, hogy milyen problémára nyújthat megoldást a munkaadónak a mi munkaerőnk.
  • 7 Támasszuk alá megoldásainkat!
    A levél főszövegében támasszuk alá, hogy milyen megoldást jelentünk mi a cég számára, de semmiképpen se az önéletrajzunkból kivágott részletekkel támasszuk alá mondanivalónkat.
  • 8 Használjuk a hirdetésben megadott elvárásokat!
    Ha rendelkezésünkre áll a hirdetés, amit a cég feladott, érdemes arra részletesen válaszolni azon saját képességinket és készségeinket kiemelve, amikre a munkavállalónak szüksége van. Ha nincs hirdetés, akkor olyan mondatokat fogalmazzunk, amelyekből kiderül, hogy miért jó, amit csinálunk, és hogyan tudjuk ezt bizonyítani.
  • 9 Számszerűsítsünk, minősítsünk és mérjünk!
    A számadatok sok munkáltató figyelmét felkeltik, ha adott területhez kapcsolódva kifejezőbb ez a megoldás. (Például adott projektnél X %-os eredményt értek el, ami pénzben kifejezve Y összeg.) Ezek az adatok azt mutatják, hogy nem a levegőbe beszélünk, másrészt néhány lenyűgöző számadat felkelti a figyelmet is.
  • 10 Használjunk felsorolást!
    A főszövegben érdemes felsorolást használni, ami fókuszálja a figyelmet, és könnyen áttekinthetővé teszi levelünket.
  • 11 Cselekvésre való felhívás a levél zárásaként
    A levél végén érdemes olyan összefoglalást írni, amelyben megfogalmazzuk egy személyes találkozás lehetőségét, ami arra sarkallja a munkáltatót, hogy telefonon keressen fel bennünket. Például: Bízom benne, hogy lehetőséget kapok egy személyes bemutatkozásra.
  • 12 Mutassuk meg személyiségünket!
    A motivációs levél alkalmas arra, hogy többet mutassunk magunkból, mint egy egyszerű jelölt. Vigyázzunk az interneten fellelhető sablonokkal, mert ezzel nem egyedivé, hanem tucattá válunk. Fogalmazzunk világosan, ne modorosan, a saját szóhasználatunkat, személyiségünket beletéve a levélbe.
  • 13 Helyesírás és lektorálás
    Miután minden fontos információt leírtunk, többször nézzük át levelünket. A levél végén minden esetben legyen elköszönés és dátum. Leggyakrabban használt betűtípusok 12-es betűméret mellett:
    - Arial
    - Verdana
    - Times New Roman
    - Helvetica
  • 14 Soha ne csatolmányként küldjük a motivációs levelet
    A címzett, aki megkapja a pályázatunkat nem biztos, hogy meg fogja nyitni a csatolmányként küldött motivációs levelünket. Időt és energiát spórolunk meg magunknak és annak, aki olvassa a jelentkezésünket, hogy az e-mail főszövegébe másoljuk a motivációs levelünket. Ezzel elkerülhetjük, hogy a többi jelöltével együtt a kukában kössön ki az elküldött anyagunk.
  • 15 Utókövetés
    A beérkező pályázatok feldolgozása sok időbe telik. Érdemes türelmesnek lenni, ha mégsem kapunk választ, néhány héten belül érdemes újraküldeni jelentkezésünket. Ha ezután sem jön válasz, előfordulhat, hogy más jelölt került kiválasztásra, de adataink bekerültek a rendszerbe, és más pozíciók esetében előkerülhet a nevünk.

 

Töltse le motivációs levél mintáinkat Minta 1
Minta 2

Recruiting As Step to Success